和泉市の食品加工会社を訪問させていただきました。
今日は今年一年の振り返りを予定していたのですが、びっくりする出来事がありました。
予めご本人が話したい内容を書き出して準備されていたのです！
なので、今日の面談ではできるだけご本人に話してもらうようにしました。
準備バッチリ！のおかげで、ききたい事、気になっている事など、しっかりとお話され、普段以上に内容の濃い面談になりました。
就職されてからの1年半、まず出勤ペースを安定させることが目標でしたが、体調管理を続けてきたおかげで、最近は皆勤の月が増えてますし、上司の方も「今は必ず出勤すると思っている」と頼もしく思ってくださっていました。今は、困った時に我慢せず自ら動かれ、気持ちの切り替えも早くなられてます。
この１年の氏の踏ん張りを近くで見せていただき、「仕事をすれば人は変われる」と改めて感じています。
体調に気を付けて、これからも頑張って下さい！
トライアル雇用制度を使って働いている方の会社を訪問しました。
就職して3ヶ月が経過。
今月でトライアル雇用は終了になり、このまま今のお仕事を続けられることになりました。
初めは緊張感もありましたが、今ではお仕事にも、職場にも、同僚の方にも慣れたご様子です。
ご本人の日々の努力もありますが、上司をはじめとした周りの職員さんが理解しようとしてくださっており、安心して働けるからこそ、存分に力が発揮できているのでしょうね。訪問する度に頼もしく感じられるようになってきた後ろ姿が、今日はまた一段と凛々しく恰好良く見えました。
支援するスタッフとしては、喜び、安堵と共に、「明日架のメンバーから会社の人になったんだなぁ」という一抹の寂しさも、、、
会社からの評価も「真面目に頑張っている。助けられている」という嬉しいものでした。
これからも初心を忘れずに頑張って欲しいです。
今月のSST(ソーシャルスキルトレーニンク)は、2回シリーズで受診の場面をテーマに話をしました。
～受診の時に困っている事～
・診察時間が短くて話し足りない
・主治医に「どうですか」と訊かれた時に、何を話したら良いかわからない
・体調が良い時は何を話したら良いの、などが挙げられました。
グループワークで話をすると、みな同じ悩みを持っていることが分かりましたし、事前に話す内容をメモしたり、頭の中で整理したりと工夫をされている方もおられました。話した後に、受診場面のロールプレイをすると、皆さんスムーズな受け答えをされ、体調が良い時の設定でも具体的に話すよう意識されていました。
最近、メンバーさんの受診に同行させてもらうことが続いているのですが、もう少し最近の出来事や体調を主治医に話されるといいのになと感じることが多いです。
仕事を始めてからも体調の波は襲ってきます。慣れない環境に飛び込むのですから、スタッフも体調の変化に十分気をつけてメンバーさんからの報告をうかがうようにしているのですが、メンバーさんもご自身で今の体調や状況を伝えやすくするための工夫を持っていた方が良いですよ。
ぜひ支援者にも相談してくださいね！