実は、明日架での作業は、普段個々に行うことが多いです。
なので、今は週に１回グループで作業をするようにしています。
メンバーさんの中からリーダーを決め、作業説明はリーダーがします。その時に、作業の目標数も決めてもらいます。
途中で、「手が空いた時にはどうすれば良い?」「リーダーの役割を果たすのが難しい」などの課題が出てきますので、終了後には振り返りをして、出された課題について意見を言い合います。時にはそれが次のＳＳＴのテーマとなる時もあります。
仕事はチームで行うことが多いので、周りや業務の予定を見ながら動くことはとても大切です。

今後も就労を意識した訓練を企画していきます。